- Contrat de  travail
- Recours à la main d’œuvre étrangère
- Absences et congés
- Pouvoir disciplinaire
- Licenciement et rupture des relations de travail
- Elections professionnelles
- Gestion des représentants du personnel
- Négociation collective
- Interprétation des conventions collectives
- Rémunération et épargne salariale
- Durée et aménagement du temps de travail
- Transfert et/ou restructuration d’entreprise
- Licenciement économique
- Traitement des entreprises et des salariés
  à statuts particuliers
- Relations avec les administrations
  et organismes du travail
- Santé et sécurité au travail, accident du travail,
  maladie professionnelle
- Harcèlement, discrimination,
  égalité professionnelle
- Responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Audit social
- Formation